鑫辰簡報
有效的計件計時，能體現“按勞取酬，多勞多得”，杜絕“人浮于事”、“做好做壞一個樣，做多做少一個樣”等不良現象，能激勵員工主動鉆研崗位操作技能，提升了崗位生產效率，優化了崗位生產質量。
計件計時明顯提高了勞動效率，工人的勞動報酬體現在所生產的合格產品數量上，員工為了獲得更多的勞動報酬，會想方設法完成更多的生產任務。這樣，員工的積極性會被充分的調動起來，生產效率明顯提高。如何提高勞動效率，取決于熟練的操作技術和有效的利用工時，這就會促使大家自覺努力學習更全面的技術知識，提高自身的技術水平。
當然，剛剛制定的計件計時政策，也有一些不完善或計件計時本身的一些弊端，例如因為要按照產量計算工資，員工會盡可能加快速度完成工作，爭取更多的工作從而獲得更高的工資，因而會一定程度上漠視產品質量。
計件計時總體適應公司的發展需求，雖然局部存在一些不完善，但根據現在公司的內部狀況和需求，這項制度在逐漸完善中。每次制度的出臺，都有其適應的一個過程，因此我們要發揚積極的一面，不斷改善措施中的不足，找到完全適合我們公司發展的計件計時方法。
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