9月19日到9月22日，我有幸參加了“宣城市企業首席質量官培訓班”的培訓，此次在寧國舉辦的培訓班是安徽省質檢局在宣城市舉辦，是為了幫助企業進一步落實質量主體責任，提升管理和質量水平，有利于明確企業內部關鍵崗位質量責任，有效保障質量安全，有利于強化企業質量管理，有利于企業質量管理者履行職責，發揮專長，提升質量，為企業發展做出更大的貢獻從而增強企業的質量競爭力。通過此次培訓使我了解了“首席質量官”的定位，職責，權貴和基本工作要求及其對企業發展的重要作用，并學到了較多的質量管理方法和要求，對自身的素質提高也起了很大的幫助。

現在“首席質量官”制度已被列入國務院《貫 徹 實施 質 量 發 展 綱 要2012年行動計劃》，國 家 質 檢 總 局 已 經 開 始 進 行 試 點 工 作，并 已 在 全 國 范 圍 內 進 行 推 廣。

短短的四天學習，八位老師用他們的知識與工作經驗，講述了中國質量的發展史，首席質量官制度產生的由來與必要性，首席質量官制度與相關質量管理體系的關系，質量管理的方法，品牌文化及質量經濟分析， 并列舉了很多生動的國際國內的案例，比如世界500強企業的前100強我們一個都沒有，讓我們知道了與美國、日本等發達國家在質量管理上面的差距，使對這次的學習有了更深刻的理解。

通過這次學習，使我更加深刻的認識到質量對于一個企業甚至對于一個國家的重要性，一個企業怎樣傳承并長存下去，要有好的質量和企業品牌文化，讓企業深入人心！    

就我們公司而言，我們現在要做的就是要不斷完善質量管理體系并保證體系的有效運行，從而促進并提升產品的質量，保障我們的產品能夠得到用戶的認可甚至是擁戴。當然這需要我們長期不懈的努力，是我們應該不斷奮斗的努力實現目標！

質量不是一個人的事情，上至總經理，下至每一位員工，所有人都應該對它負責，它貫穿企業的每一個角落，是企業賴以生存并長存的生命線！